Was ist das FIT@BTU-Projekt?
Was ist das FIT-Programm des DAAD?
Das Programm „FIT – Förderung internationaler Talente“ unterstützt deutsche Hochschulen dabei, internationale Studierende gezielt auf ein erfolgreiches Studium und den Berufseinstieg in Deutschland vorzubereiten.
Welche Ziele verfolgt FIT?
FIT zielt darauf ab, die Studienvorbereitung, Studienbegleitung und den Studienerfolg internationaler Studierender zu verbessern sowie Career Services auszubauen, um den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Was tut die BTU zur Verbesserung des Studienerfolgs internationaler Studierender?
Die BTU stärkt Willkommensstrukturen, passt bestehende Angebote zum Studienstart an und fördert Peer-Unterstützung. Außerdem wird Sprachberatung angeboten.
Wie unterstützt die BTU die Beschäftigungsfähigkeit internationaler Studierender?
Es werden Infoveranstaltungen zu Karrierewegen in Deutschland sowie Blended-Learning-Workshops zur Bewerbung und Interviewvorbereitung angeboten. Dieses KI-Tool ergänzt das Angebot. Des Weiteren wird in Form des "Talenteletters" ein Matching-Tool für Studierende und Arbeitgebern entwickelt, das den Übergang in den Arbeitsmarkt erleichtern soll.
Wie wird ein Unterstützungsnetzwerk aufgebaut?
Ein neues Netzwerk bringt interne und externe Partner zusammen, um gemeinsam abgestimmte Unterstützungsangebote zu entwickeln und sichtbar zu machen.
Welche Rolle spielt Deutschförderung im Projekt?
Im Rahmen der digitalen, bedarfsorientierten Gesamtkonzeption "Deutsch als Fremdsprache" erfolgt eine Angebotserweiterung. Beispielsweise werden online-basierte Einstufungstests sowie intensiv und studienbegleitende Online-Angebote zur Verfügung gestellt. Im Rahmen von Beratungen werden passgenaue Angebote für Studierende entwickelt und Möglichkeiten aufgezeigt, wie sie das Erlernen der deutschen Sprache in ihren Alltag integrieren können.
Ein Unternehmen hat nur zwei Mittel, um herauszufinden, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird: der Lebenslauf und eventuell ein Anschreiben. Das ist nicht viel! Und Interviewplätze sind begrenzt. Ihr müsst unbedingt hervorheben, welche der geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten ihr besitzt. Denn ein Recruiter vergleicht euren Lebenslauf immer mit der vorliegenden Stellenausschreibung. Passt euren Lebenslauf und vor allem euer Anschreiben an, damit die wichtigsten Fähigkeiten aus der Sicht des Arbeitgebers nicht untergehen. Ihr solltet euch bewusst sein, dass ihr später noch das Bewerbungsgespräch habt, um weitere Fähigkeiten zu betonen! Außerdem könnt ihr im Anschreiben betonen, warum ihr für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtet. Das ist für das Unternehmen wichtig, um zu entscheiden, ob ihr zum Team passt!
Im Lebenslauf sind sensible Daten enthalten. Um deine persönlichen Daten vor Missbrauch zu schützen, können im ApplyCoach keine Dokumente hochgeladen werden.
Anschreiben haben nur einen Mehrwert, wenn sie deine Motivation, Ziele und mögliche Beträge zur zukünftigen Stelle beinhalten. Daher macht es keinen Sinn, das Anschreiben von einer KI erstellen zu lassen. Oft bekommt man dadurch nur hohle Standardsätze, die keinen Recruiter interessieren. Der ApplyCoach hilft dir daher, dein Anschreiben persönlich an die Stelle anzupassen.
Eine Sprache zu lernen ist nicht einfach, um dich beim Erlernen von Deutsch zu unterstützen, passt sich der ApplyCoach deinem Deutschlevel an. Solltest du mit Deutsch gar nicht klarkommen, kannst du dem ApplyCoach mitteilen, dass du die Konversationen auf Englisch durchführen möchtest.
Deine Bewerbung auf Deutsch zu schreiben, hilft dir, dich auf deutsche Stellenausschreibungen zu bewerben.
Das BTU Career Center hat eine eigene Jobbörse. Eine Alternative bietet die Agentur für Arbeit. Es gibt viele private Anbieter von Jobbörsen. Am bekanntesten sind Stepstone und Indeed. Wenn du dein gewünschtes Arbeitsfeld und "Jobbörse" in eine Suchmaschine eingibst, bekommst du bestimmt viele Treffer.
Auf der Website des BTU Career Centers.